如何调动湖北麻辣烫加盟店员工的工作激情?

发布时间:2019-11-11 17:51:00 / 来源:http://hb.ssxxrj.com/news160446.html

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面对每天重复的工作,湖北麻辣烫加盟店的店员很容易烦躁。缺乏热情,沮丧,缺乏热情,与其他同事沟通少,对未来缺乏信心。但是离开工作后,心情很正常,心态不错。这种情况下,我们称之为湖北麻辣烫加盟店人员工作态度消沉。

如何调动湖北麻辣烫加盟店员工的工作激情,使员工充满激情地面对日复一日枯燥无味的工作呢?有意识制造竞争环境,让麻辣烫加盟店员工之间开展工作竞赛,以结果定奖励,增加工作的趣味内涵,可以调动麻辣烫加盟店员工的工作积极性,提高他们的工作效率。如何调动麻辣烫加盟店员工的工作激情

一、单纯靠培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)方法激发员工情绪较难奏效,必须采取“激将”的办法,把员工的豪气激发出来,让员工“激情澎湃”,为荣誉而战。

二、麻辣烫加盟店员工对个人利益方面比较,稍感不平衡即生抱怨,小问题随时可能大爆发。开展岗位竞争活动,目的是通过员工参与激发他们的工作热情,如果让员工感觉到竞争活动是走形式,有失公允,企业将失去公信力。如何调动麻辣烫加盟店员工的工作激情

三、有奖有罚,让麻辣烫加盟店员工感受竞争带来的结果。如何调动麻辣烫加盟店员工的工作激情

四、管理人员要尽可能从内部选拔,通过员工评议层层把关,提高员工管理的自觉性。

五、竞争的核心是给员工希望,让员工认同麻辣烫加盟店管理理念,把自己的个人奋斗同麻辣烫加盟店的未来目标结合到一起,齐心协力,共创辉煌。

很多员工并不喜欢从事餐饮行业的工作,一个主要的原因是餐饮企业的工作既枯燥又没啥出息。从表面上看,在麻辣烫加盟店工作外表光鲜,工作环境幽雅,衣食无忧。但对于天天生活、工作在这种环境中的麻辣烫加盟店员工来说,他们早已失去了新鲜感。每天面对的是生活的落差、收入的窘迫和接近极限的劳累。所以,调动员工的工作积极性,使其保持良好的工作状态,对于整体工作质量的保证意义十分重大。人性是好胜的,管理人员要善于利用这种特性制造竞争条件,把员工的调动起来。

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